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高階人力資源管理：分享式觀點
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底下是 高階人力資源管理：分享式觀點 的內容簡介
一、架構充實完整：本書根據學理演化設計內容架構，並掌握『選才、用才、育才、晉才及留才』之實務順序與技術邏輯，依章節主題配置表述，內容更趨完備。
二、掌握實務脈動：企業經營環境迭變，人力管理常有新論，實務更有創新，本書期能配合環境脈動補實及修訂內容，使更符合教研需要及實務期待。
三、考量適博客來網路書店 域需要：人力資源管理之知識與智慧，實以『認識論』知識屬性為多，必須不斷建構、創設與調整，持久蓄積；且因地域或文化之差異需予權變。本書即顧及適質活動之微調、適性機制之選擇、適量規模之調整、適能政策之落實及適域需要之應用。
四、釋例切題務實：為利於企業主管人員之實務參考運用，除學理闡釋以外，各章更列舉完整實例以利實作學習，並提供個案作為討論研究思維邏輯與實務檢視之用。
基於上述特色，本書頗適用於EMBA與MBA碩士班之學習交流，以及企業內部中高階主管培訓亦可作為教材之用。
作者簡介
吳秉恩
現職
輔仁大學企業管理學系教授
學歷
國立政治大學企業管理研究所商學博士
經歷
曾任工業技術研究院工業經濟研究中心經理、輔仁大學企管系系主任、管研所所長、管理學院院長、學術副校長及英國劍橋大學The Judge Institute of Management Studies訪問教授。亦曾獲中華民國管理科學學會頒發李國鼎管理獎章殊榮。曾獲頒輔大野聲講座教授。
研究領域與專長
目前致力於「人力資源管理」、「組織管理」方面之教學研究與實務諮詢工作。著有「組織行為學」、「策略性人力資源管理」、「企業策略與人力發展」、「分享式人力資源管理」及「管理學：本質、演化與新趨向」等書。
博客來網路書局 作者： 吳秉恩
新功能介紹- 出版社：華泰文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/05/28
- 語言：繁體中文
商品網址: 高階人力資源管理：分享式觀點
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2017-09-09 10:57
〔記者沈佩瑤／台北報導〕新任行政院長賴清德擔任台南市長期間，取消議員小型工程建議配合款，獲前行政院長林全大讚「清流」，國民黨主席吳敦義今表示，他不僅贊同賴院長作法，也都如此貫徹，「我36年前做南投縣長，28年前做高雄市長，就是維持這原則。」
行政院長林全昨天卸任，在交接典禮上，他推崇新任行政院長賴清德是「清流」、「政治家」，不但在擔任立委時，支持廢掉立委的小型工程補助款，甚至在擔任台南市長時，取消議員小型工程建議配合款，讓他嚇了一跳；他也稱讚賴應該是比他更省錢的首長，提出的每個計畫都不浪費錢。
國民黨主席吳敦義上午受訪時對此表示公開力挺，他說自己不只是贊同而已，也一向都是這樣貫徹。吳敦義遙想，「我36年前做南投縣長，28年前做高雄市長，就是這樣維持這原則」，所以過去賴清德出席行政院的院會，也都有所感，因為遇到同樣困擾。
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