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人是浮出來的，不是爬上去的：躲在成功背後的73個職場關鍵
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底下是 人是浮出來的，不是爬上去的：躲在成功背後的73個職場關鍵 的內容簡介
■我們是替「未來的自己」工作，還是為「現在的薪水」工作？
一個只為薪水而工作的人，很博客來可能既賺不到錢也找不到人生樂趣。職業不僅是謀生的手段，還可以證明自己的社會存在和自我價值。賺錢的魅力是經不起時間考驗的。只有在一個人的天賦得以發揮時，他所付出的辛勞才有可能開花結果。只有所從事的工作能夠讓你的才能以及技能得到充分發揮時，你的事業才能開花結果，才能讓人生更有意義。
一個只為薪水而工作的人，不僅會埋沒自己的才能、創造力和發明才能，還會使自己可能成為領袖的一切特質永遠處於休眠狀態。工作不僅是我們的安身立命之本，更是人生價值之所在。出色的工作帶給人的成就感，顯然是無法用金錢來衡量的。一個人若只為薪水工作，工作必然索然無味。而一個奇怪的現象是，常常越是那些不為薪水而工作的人，卻越能得到更大的提升，獲得更多的薪水。
美國著名的企業家查理．斯瓦布先生在十七歲時，謀得了一個每週只有二點五美元報酬的工作。在這段期間，他無時無刻都在尋找機會，沒多久他就成為卡內基鋼鐵公司的一名工人，日薪一美元。做了沒多久，他就升任技師，接著升任總工程師。過了五年，他便兼任卡內基鋼鐵公司的總經理。到了三十九歲，他躍升為全美鋼鐵公司的總經理。他成功的秘訣就是：我每得到一個位置時，從不把月薪的多少放在心裡，我最在意的，是把新的位置和過去的比較一番，看看是否有更大的前途。當我還是鋼鐵工人時，就下定決心：「總有一天我要做到高層管理，我一定要做出成績來給老闆看，讓他自動來提升我。我不去計較薪水，我拚命工作，我要使我的工作價值，遠遠超乎我的薪水之上。」
不同的工作態度，同樣的工作也會有截然不同的效果。不管你的工作是怎樣卑微，付之以藝術家的精神，付出十二分的熱忱，你就一定能收穫工作的喜悅。
■進入職場就像上了牌桌，拿什麼牌不重要，重要的是如何把牌打好！
在生物界中，之所以有些物種會滅絕，有些物種會變異，就是因為環境在變化，牠們必須針對變化的環境做出反應。那些能適應新環境的物種，就生存了下來；相反，不適應新環境的自然就被淘汰了。我們也一樣，往往在很多時候，不可能要求環境來適應你，而只能是我們自己去適應環境。這是自然規律，也是社會規律。當自己處於一個不利的境地時，我們就應設法適應，並加以利用。讓一切不如意的事情，為我而變，為我所用。
我們憑什麼一有挫折便怨天尤人，跟自己過不去呢？要明白，打牌時，拿到什麼牌並不重要，如何把手中的牌打好才是最重要的。
作者簡介
向陽
由於工作的特殊性，讓他接觸到了許多從事特殊職業的人，透過這些人，作者瞭解到每位成功人士，都有一套屬於自己的成功哲學。他希望自己能自己的人生閱歷，透過文字讓更多的人能用積極的態度及方法，來面對人生的困境，創造美妙的人生。
作者： 向陽
新功能介紹- 出版社：海鴿
新功能介紹 - 出版日期：2013/05/29
- 語言：繁體中文
商品網址: 人是浮出來的，不是爬上去的：躲在成功背後的73個職場關鍵
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▲台北市觀傳局長簡余晏。（資料照／記者季相儒攝）
政治中心/綜合報導
台北市觀傳局長簡余晏日前向台北市長柯文哲請辭，不過柯文哲則要副市長陳景峻慰留簡余晏，並讓簡余晏休假一個月、預計二月回北市府上班。但簡余晏15日卻突然退出所有北市府公務LINE框，走前還留言「感謝市長多年來的照顧」。
簡余晏突然退框，並感謝同仁的照顧。北市府發言人劉奕霆說，簡余晏的辭呈目前在陳景峻手上，市長仍認為急事緩辦，並由陳景峻持續與簡余晏溝通。
▼簡余晏退出台北市府Line群組的最後留言。（圖／民眾提供）
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